Specifikke behov

Hvorfor ansætte og fastholde personer med forskellige funktionsnedsættelser?

Diversitet i virksomhedens medarbejdergruppe giver:

Værdi for kunderne

Større fastholdelsesmotivation af medarbejdere

Nye og innovative idéer

Større medarbejdertrivsel

Nye måder at se og tænke på

Større og bredere tilgange til problemløsning

At ansætte personer med funktionsnedsættelse, handler ikke om at gøre det korrekte, det er det logiske at gøre.

Book et uforpligtende møde

Er I interesseret i at høre mere om, hvorfor det er en fordel for jeres virksomhed at ansætte personer med specifikke behov?
Jeg vil meget gerne fortælle jer mere om hvordan I konkret kan implementere relevante metoder.